Wat ik belangrijk vind!
Als jij er voor gekozen hebt om bij ons een opstelling te doen geef je ons het vertrouwen om een stukje met je mee te lopen op jouw pad. Om jouw mist te doen optrekken. Dit kan een kwetsbaar en intens proces zijn.
Wij zijn ons hier heel bewust van. Jouw veiligheid staat altijd bovenaan. Deze bewustwording heeft ertoe geleid dat wij zijn gaan werken in 3 stappen. Daarnaast kijken en werken we met onze opstellingen vanuit 4 systemische gebieden.
Stap 1 het voorgesprek
Het eerste contact is tijdens het telefonische voorgesprek. Hier gaan wij in op de reden en achtergrond waarom jij een opstelling wilt gaan doen. Een opstelling begint altijd met het stellen van de juiste vraag. Meestal heb je wel een idee of gevoel maar uit het voorgesprek blijkt vaak dat er een andere relevante vraag ligt op een dieper niveau. Door op een diepere laag aan het werk te gaan is de kans op een oplossing, een inzicht of een positieve draai aan je leven effectiever en groter.
Stap 2 de opstelling
Je wordt in de Yurt hartelijk ontvangen met koffie of thee om eerst tot rust te komen. We gaan eerst in gesprek en dan wijst het moment om te starten met de opstelling zich vanzelf. Wij zetten geen tijd op een opstelling. Als je druk zet op een opstelling dan haal je de kracht eruit en heeft het minder effect. Tijdens de opstelling houden we jou heel goed in de gaten. Met name je fysiologie. Regelmatig checken we ook even of hoe het gaat. Jouw veiligheid is onze hoogste prioriteit!
Stap 3 het nagesprek
Na enkele weken maken wij een belafspraak. Wij lopen een stukje met jou mee en voordat wij jou loslaten willen we zeker weten dat het ook goed gaat met je. Tijdens het nagesprek komen vaak nog andere inzichten naar de boven die gerelateerd zijn aan de vraag. Ook is er ruimte om vragen te stellen die je nog hebt naar aanleiding van je opstelling. Wat wij ook vaak ervaren is dat tijdens het nagesprek nog meer puzzelstukjes op zijn plaatst vallen en waar jij ook echt mee verder kunt.
De systemische gebieden
Wij werken vanuit 4 systemische gebieden. Het individuele of persoonlijke systeem, het groepssysteem, het collectief systeem en het energetisch systeem. Al deze gebieden kennen een eigen dynamiek die niet los van elkaar staan. Zij hebben invloed en beïnvloeden elkaar wat ook (onbewust) effect heeft op jou en je omgeving. Het effect wat het op jou heeft wordt ook bepaald door hoe jij de wereld ervaart. Deze gebieden hebben ook betrekking op organisaties.